التفكير والتخطيط الاستراتيجي.. كيف تربط المؤسسات بين الحاضر والمستقبل؟
لم يعد نجاح المؤسسات مرتبطا بقدرتها على إدارة أعمالها اليومية فحسب، بل أصبح يتوقف أيضا على قدرتها على استشراف المستقبل، وفهم المتغيرات المحيطة بها، واتخاذ قرارات تساعدها على تحقيق أهدافها بعيدة المدى، وفي ظل التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والإدارية، تزداد الحاجة إلى أساليب تفكير تتجاوز الحلول التقليدية، وتساعد القيادات على الانتقال من التعامل مع المشكلات بعد […]
إدارة الموارد البشرية.. من إدارة شؤون العاملين إلى بناء استراتيجية متكاملة لإدارة الإنسان داخل المؤسسة
لا تتعامل إدارة الموارد البشرية مع العاملين باعتبارهم مجرد أعداد داخل المؤسسة أو تكلفة مرتبطة بالأجور، وإنما تنظر إليهم باعتبارهم موردًا أساسيًا من موارد المؤسسة، يمكن من خلال إدارته وتطويره تحقيق أهداف العمل ورفع مستوى الفاعلية، ومن هذا المنطلق يقدم باري كشواي كتاب «إدارة الموارد البشرية» رؤية تجمع بين الجانب الاستراتيجي لإدارة الأشخاص والمهام اليومية […]