توظيف الموهوبين لا يكفي.. كتاب يكشف أسرار الاحتفاظ بالكفاءات
تمهيد كل كتاب يبدأ من سؤال، وينتهي غالباً بأسئلة أكبر، وبين البداية والنهاية رحلة فكرية يصوغها مؤلف، ويعيد اكتشافها كل قارئ بطريقته الخاصة. هذه الصفحات ليست اختصاراً للكتاب، ولا محاولة لاستبدال قراءته، وإنما قراءة صحفية تحليلية تعيد تقديم أفكاره بلغة جديدة، وتناقشها في سياقها، وتربطها بالواقع، وتفتح باباً للتأمل أكثر مما تقدم أحكاماً نهائية، وهنا […]
من «التخرج» إلى «التوظيف».. لماذا تطلب الشركات الخبرة من حديثي التخرج؟
كتب – محمد عادل: يقف كثير من حديثي التخرج أمام مفارقة صعبة مع بداية البحث عن أول وظيفة، فالشركات تبحث عن موظف يمتلك خبرة عملية، بينما لا يستطيع الخريج اكتساب هذه الخبرة إلا بعد الحصول على فرصة عمل، وبين متطلبات أصحاب الأعمال وما تقدمه المؤسسات التعليمية، تتسع فجوة التدريب العملي، لتصبح واحدة من أبرز التحديات […]
من «التخرج» إلى «التوظيف».. كيف تصنع الجامعات خبرة الطالب؟
كتب – محمد عادل: أصبح اشتراط الخبرة العملية عند التقدم للوظائف يمثل واحدة من أبرز العقبات التي تواجه حديثي التخرج في مصر، إذ يجد الخريج نفسه أمام معادلة صعبة الشركات تطلب خبرة سابقة، بينما يحتاج الخريج إلى الحصول على وظيفة حتى يكتسب هذه الخبرة، وتكشف هذه الإشكالية عن فجوة واضحة بين ما يحصل عليه الطالب […]
حامد محمد يكتب: رضا العملاء مفتاح استدامة الشركات ونموها
يعد رضا العملاء من أهم العوامل التي تحدد نجاح الشركات واستمراريتها في الأسواق التنافسية، فالشركات التي تضع العميل في مقدمة أولوياتها لا تحقق فقط مبيعات أعلى، بل تبني علاقات طويلة الأمد تقوم على الثقة والولاء، ومع تزايد الخيارات المتاحة أمام المستهلكين، أصبح تقديم تجربة متميزة للعملاء عاملاً حاسماً في الحفاظ على الحصة السوقية وتعزيز مكانة […]
لماذا تفشل الشركات الناشئة رغم التمويل الكبير؟ أخطاء قاتلة تقود إلى الانهيار
لا يضمن امتلاك رأس مال كبير نجاح الشركات الناشئة، فالتاريخ الاقتصادي مليء بقصص شركات حصلت على استثمارات ضخمة لكنها انتهت إلى الفشل خلال سنوات قليلة، فالتمويل يمثل وسيلة للنمو وليس ضمانًا للاستمرار، إذ يعتمد نجاح الشركات في المقام الأول على جودة نموذج العمل، وفهم احتياجات السوق، والإدارة المالية السليمة. وتشير التجارب إلى أن العديد من […]