يقدم كتاب قوة القيادة الإيجابية للمؤلف جون جوردن رؤية تركز على الدور الذي يمكن أن تؤديه القيادة في صناعة بيئة عمل أكثر تفاؤلا وتعاونا وقدرة على مواجهة التحديات فالقائد لا يقتصر دوره على إصدار التعليمات ومتابعة النتائج وإنما يمتد تأثيره إلى طريقة تفكير الفريق وروحه ومستوى الثقة داخله وينطلق الكتاب من فكرة أن الإيجابية في القيادة ليست مجرد أسلوب لطيف في التعامل مع الموظفين وإنما وسيلة يمكن أن تؤثر في الأداء والعلاقات والقدرة على تجاوز الأزمات فالقائد الذي يمنح فريقه الثقة والطاقة ويشجع على التعاون يستطيع أن يصنع بيئة أكثر استعدادا للإنجاز.
كما يربط المؤلف بين شخصية القائد والثقافة التي تتشكل داخل المؤسسة فطريقة القائد في الحديث والتعامل مع الأخطاء والضغوط والاختلافات يمكن أن تتحول مع الوقت إلى نموذج يحتذي به العاملون وتصبح جزءا من هوية المؤسسة وطريقة عملها.
كل كتاب يبدأ من سؤال وينتهي غالبا بأسئلة أكبر وبين البداية والنهاية رحلة فكرية يصوغها مؤلف ويعيد اكتشافها كل قارئ بطريقته الخاصة.
هذه الصفحات ليست اختصارا للكتاب ولا محاولة لاستبدال قراءته وإنما قراءة صحفية تحليلية تعيد تقديم أفكاره بلغة جديدة وتناقشها في سياقها وتربطها بالواقع وتفتح بابا للتأمل أكثر مما تقدم أحكاما نهائية وهنا لا نقرأ الكلمات فقط بل نقرأ ما وراءها.
لماذا كتب هذا الكتاب
كتب جون جوردن هذا الكتاب لتقديم تصور مختلف للقيادة يقوم على التأثير الإيجابي في الأشخاص والمؤسسات ويرى أن نجاح القائد لا يقاس فقط بالأهداف التي يحققها وإنما أيضا بالبيئة التي يصنعها والطريقة التي يتعامل بها مع فريقه.
ويركز المؤلف على أن القادة يواجهون ضغوطا مستمرة وتحديات مختلفة ولذلك يحتاجون إلى المحافظة على طاقتهم الذهنية والنفسية حتى يستطيعوا نقل الثقة والحماس إلى الآخرين بدلا من نقل الخوف والتوتر إليهم.
كما يسعى الكتاب إلى توضيح أن القيادة الإيجابية لا تعني تجاهل المشكلات أو التعامل معها بصورة مثالية وإنما تعني مواجهتها بعقلية تبحث عن الحلول وتحافظ في الوقت نفسه على روح الفريق ويؤكد المؤلف أهمية أن يبدأ القائد بنفسه لأن التأثير في الآخرين يحتاج إلى نموذج عملي يترجم القيم التي يتحدث عنها القائد إلى سلوك يومي داخل المؤسسة.
مميزات الكتاب
يتميز الكتاب بتركيزه على الجانب الإنساني في القيادة وربط النجاح الإداري بالعلاقات والثقة والتعاون بين أفراد المؤسسة ومن أبرز مميزاته أنه ينظر إلى القائد باعتباره مصدرا للطاقة والتأثير وليس مجرد صاحب سلطة كما يوضح أهمية الطريقة التي يتواصل بها القائد مع فريقه في تشكيل الروح العامة للعمل.
كما يركز على أهمية العمل الجماعي ومساندة الموظفين وتشجيعهم على تجاوز الخلافات والنظر إلى التحديات باعتبارها فرصا للتعلم والتطور ويقدم الكتاب كذلك رؤية تجعل الإيجابية جزءا من الممارسة القيادية اليومية وليست شعارات مؤقتة تظهر وقت الأزمات ثم تختفي بعد انتهائها.
لمن يناسب هذا الكتاب
يناسب الكتاب المديرين والقادة وأصحاب المؤسسات وكل من يتحمل مسؤولية إدارة فريق أو اتخاذ قرارات تؤثر في الآخرين كما يناسب الموظفين الذين يستعدون لتولي مناصب قيادية ويرغبون في فهم الجوانب الإنسانية التي يحتاج إليها القائد إلى جانب المهارات الإدارية.
ويمكن أن يستفيد منه رواد الأعمال وأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة الذين يبحثون عن طريقة لبناء فرق عمل متماسكة وقادرة على مواجهة الضغوط كما يناسب كل شخص يهتم بتطوير مهارات القيادة والتواصل وبناء العلاقات داخل بيئة العمل ويرغب في فهم أثر السلوك القيادي في أداء المؤسسة.
يلخص هذا الكتاب عدة أمور
يوضح الكتاب أن القيادة تبدأ من شخصية القائد وأن الطريقة التي يفكر ويتصرف بها تؤثر بصورة مباشرة في الأشخاص المحيطين به ويؤكد أن القائد الإيجابي يستطيع أن يساعد فريقه على مواجهة الأزمات من خلال الثقة والتواصل والتعاون بدلا من نشر الخوف والقلق.
ويخلص الكتاب إلى أن المؤسسات القوية تحتاج إلى قادة قادرين على بناء ثقافة عمل تقوم على الاحترام والمساندة وتحمل المسؤولية والعمل الجماعي كما يشير إلى أن التغيير الإيجابي داخل المؤسسة يبدأ من القائد لكنه لا يتوقف عنده وإنما ينتقل إلى أعضاء الفريق عندما تتحول القيم القيادية إلى سلوك مشترك.
حقوق النشر
هذا التلخيص هو عمل صحفي تحليلي مستقل يستند إلى قراءة الكاتب للمؤلف محل الدراسة ويعبر عن رؤيته وفهمه الشخصي للأفكار والمضامين الواردة فيه ولا يعد هذا الإصدار تلخيصا رسميا أو إعادة إنتاج لمحتوى الكتاب الأصلي كما لا يعبر عن رأي مؤلفه أو ناشره وقد أعد بغرض التحليل والنقد والتفسير في إطار العمل الصحفي والثقافي مع الالتزام باحترام جميع حقوق الملكية الفكرية للمؤلف والناشر ويخضع هذا العمل لأحكام قانون حماية حقوق الملكية الفكرية المصري رقم 82 لسنة 2002 مع التأكيد على أن جميع الحقوق المتعلقة بالمؤلف الأصلي وكتابه محفوظة لأصحابها.
البطاقة التعريفية للكتاب
قوة القيادة الإيجابية كيف يغير القادة الإيجابيون المؤسسات والعالم
مؤلف جون جوردن
قسم إدارة المؤسسات
اللغة العربية
الناشر قنديل للطباعة والنشر والتوزيع
ردمك ISBN 9781119351979
تاريخ الإصدار 01 يناير 2018
الصفحات 12
