يأتي كتاب كسر العادات السيئة ليطرح رؤية عملية حول كيفية التخلص من الأنماط والسلوكيات التي تعيق النجاح داخل بيئة العمل وخارجها ويؤكد أن المؤسسات والأفراد لا يتراجعون بسبب نقص الإمكانات بقدر ما يتراجعون بسبب التمسك بعادات أصبحت غير مناسبة لمتطلبات العصر ومن خلال أمثلة واقعية وأدوات تطبيقية يقدم المؤلف منهجا يساعد على كسر الروتين وتجديد الفكر ورفع مستوى الأداء
كل كتاب يبدأ من سؤال وينتهي غالبا بأسئلة أكبر وبين البداية والنهاية رحلة فكرية يصوغها مؤلف ويعيد اكتشافها كل قارئ بطريقته الخاصة.
هذه الصفحات ليست اختصارا للكتاب ولا محاولة لاستبدال قراءته وإنما قراءة صحفية تحليلية تعيد تقديم أفكاره بلغة جديدة وتناقشها في سياقها وتربطها بالواقع وتفتح بابا للتأمل أكثر مما تقدم أحكاما نهائية وهنا لا نقرأ الكلمات فقط بل نقرأ ما وراءها.
تحليل صحفي للكتاب
ينطلق فريك فيرمولين من فكرة أن النجاح المستدام لا يتحقق بالاعتماد على الإنجازات السابقة وإنما بالقدرة على مراجعة السلوكيات والعادات التي تحكم الأداء اليومي فالعادة التي كانت سببا في النجاح بالأمس قد تصبح سببا في التراجع إذا لم تتطور مع تغير الظروف ويؤكد أن المؤسسات الناجحة هي التي تمتلك الشجاعة لتغيير ما اعتادت عليه عندما تكتشف أنه لم يعد يحقق النتائج المطلوبة و يعرض المؤلف مجموعة من النماذج التي توضح كيف تتحول بعض الممارسات اليومية إلى عوائق أمام التطور وكيف يمكن إعادة بناء بيئة العمل من خلال التخلص من العادات الإدارية والتنظيمية غير الفعالة واستبدالها بثقافة تقوم على الابتكار والتعلم المستمر وتحمل المسؤولية.
ومن منظور صحفي يعكس الكتاب واقعا تعيشه كثير من المؤسسات التي تواجه تحديات المنافسة والتغير السريع في الأسواق إذ يبين أن التطوير لا يبدأ بشراء التقنيات الحديثة فقط بل يبدأ بتغيير طريقة التفكير وإعادة النظر في السلوكيات التي أصبحت جزءا من الثقافة التنظيمية وكما يبرز الكتاب أن كسر العادات لا يعني هدم كل ما هو قائم وإنما مراجعة ما يعيق التقدم والإبقاء على ما يحقق قيمة حقيقية وهو ما يجعل الكتاب دليلا عمليا لكل من يسعى إلى تحسين الأداء الشخصي أو المؤسسي ومواكبة متطلبات العصر.
تعريف الكتاب وأهميته
يقوم الكتاب على أن التخلص من العادات السلبية وإعادة بناء أنماط العمل يمثلان مفتاحا للتطور والنجاح ويؤكد أن التجديد يبدأ من تغيير السلوك اليومي وأن المؤسسات والأفراد القادرين على مراجعة عاداتهم هم الأكثر قدرة على الاستمرار وتحقيق التميز.
لماذا كتب هذا الكتاب
كتب المؤلف هذا الكتاب لمساعدة الأفراد والمؤسسات على اكتشاف العادات التي تعيق النمو وتقديم أدوات عملية لتغييرها بما يسهم في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية وخلق بيئة عمل أكثر مرونة وابتكارا.
مميزات الكتاب
يعتمد على أمثلة وتجارب من بيئة الأعمال و يقدم خطوات عملية قابلة للتطبيق و يربط بين تغيير السلوك وتحسين النتائج و يعزز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر و
أسلوبه واضح ومباشر ويناسب الأفراد والمؤسسات على حد سواء و لمن يناسب هذا الكتاب.
يناسب المديرين ورواد الأعمال وأصحاب الشركات وفرق العمل والموظفين والمهتمين بتطوير الأداء المؤسسي كما يناسب كل من يرغب في التخلص من العادات التي تعوق نجاحه الشخصي أو المهني.
يلخص هذا الكتاب عدة أمور
كيفية اكتشاف العادات السلبية و أثر العادات في الأداء المؤسسي و بناء ثقافة التطوير المستمر و تعزيز الابتكار داخل بيئة العمل ورفع الإنتاجية وتحسين النتائج
إدارة التغيير بفاعلية و تحقيق النمو والاستدامة
حقوق النشر
هذا التلخيص هو عمل صحفي تحليلي مستقل يستند إلى قراءة الكاتب للمؤلف محل الدراسة ويعبر عن رؤيته وفهمه الشخصي للأفكار والمضامين الواردة فيه ولا يعد هذا الإصدار تلخيصا رسميا أو إعادة إنتاج لمحتوى الكتاب الأصلي كما لا يعبر عن رأي مؤلفه أو ناشره.
وقد أعد بغرض التحليل والنقد والتفسير في إطار العمل الصحفي والثقافي مع الالتزام باحترام جميع حقوق الملكية الفكرية للمؤلف والناشر ويخضع هذا العمل لأحكام قانون حماية حقوق الملكية الفكرية المصري رقم 82 لسنة 2002 مع التأكيد على أن جميع الحقوق المتعلقة بالمؤلف الأصلي وكتابه محفوظة لأصحابها.
البطاقة التعريفية للكتاب
العنوان: كسر العادات السيئة حدد معايير الصناعة وجدد نشاط عملك
العنوان الأصلي: Breaking Bad Habits
المؤلف: فريك فيرمولين
دار النشر: مكتبة جرير
بلد النشر: المملكة العربية السعودية
الطبعة: العربية
سنة النشر: 2022
عدد الصفحات: 249 صفحة
ISBN: 6281072120511
